2023年二建《工程法规》多选真题答案（1天3考）

06-06 来源：中教文化阅读：277次

2023二建考试刚刚过去，相信不少考生都想对答案估分，很I学小编下面为大家准备二建《工程法规》多选真题答案（1天3考），别忘了分享给其他考生小伙伴哦！

二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　61.【题干】关于法定代表人的说法，正确的有(　)。

　　【选项】

　　A.法人章程对法定代表人代表权的限制可以对抗善意相对人

　　B.法定代表人有权代表法人从事民事活动

　　C.法定代表人以法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受

　　D.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任

　　E.法人承担民事责任后，不得向法定代表人追偿

　　【答案】BCD

　　【解析】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

　　62.【题干】关于劳动争议的范围有(　)。

　　【选项】

　　A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

　　B.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位还其收取的保证金的纠纷

　　C.因企业自主进行改制发生的纠纷

　　C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险纠纷

　　E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

　　【答案】ABC

　　【解析】下列纠纷不属于劳动争议：

　　(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;

　　(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;

　　(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;

　　(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;

　　(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;

　　(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

　　63.【题干】下列终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(　)。

　　【选项】

　　A.劳动者试用期不符合录用条件

　　B.用人单位未缴纳保险的，劳动者解除

　　C.用人单位被依法宣告破产的

　　D.劳动者与用人单位协商一致，协商解除劳动合同的

　　E.用人单位决定提前解散的

　　【答案】BCE

　　【解析】用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形

　　(1)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;(用人单位违法，劳动者随时解除合同的情形)

　　(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(用人单位主动提出，双方协商一致解除)

　　(3)用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的;(用人单位预告解除的情形)

　　(4)用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的;(经济性裁员)

　　(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;(劳动合同期满)

　　(6)依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同;(用人单位破产、关闭等情形)

　　(7)法律、行政法规规定的其他情形。

　　64.【题干】建设工程安全生产管理条例，属于建设单位应当在拆除工程施工15日前报送有关部门备案的资料有(　)。

　　【选项】

　　A.施工企业资质等级证明

　　B.拟拆除建筑物，构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

　　C.施工许可证

　　D.堆放清除废弃物的措施

　　E.危大工程施工组织方案

　　【答案】ABD

　　【解析】《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。建设单位应当在拆除工程施工15日前，将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案：

　　(1)施工单位资质等级证明;

　　(2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明;

　　(3)拆除施工组织方案;

　　(4)堆放、清除废弃物的措施。

　　65.【题干】根据《湿地保护法》属于禁止破坏湿地及其生态功能行为的有(　)。

　　【选项】

　　A.开(围)垦、排干人工湿地

　　B.擅自采砂、采矿

　　C.滥采野生植物

　　D.擅自取土

　　E.排放工业废水、生活污水

　　【答案】BD

　　【解析】禁止下列破坏湿地及其生态功能的行为：

　　(1)开(围)垦、排干自然湿地，永久性截断自然湿地水源;

　　(2)擅自填埋自然湿地，擅自采砂、釆矿、取土;

　　(3)排放不符合水污染物排放标准的工业废水、生活污水及其他污染湿地的废水、污水，倾倒、堆放、丢弃、遗撒固体废物;……

　　(5)其他破坏湿地及其生态功能的行为。

　　66.【题干】关于不当得利的说法，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.不当得利中得利者与受害者之间形成债的关系

　　B.不当得利损害他人利益

　　C.不当得利的取得没有法律依据

　　D.明知无给付义务而进行的债务清偿属于不当得利

　　E.未履行道德义务进行的给付不属于不当得利

　　【答案】ABCE

　　【解析】《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

　　(1)为履行道德义务进行的给付;

　　(2)债务到期之前的清偿;

　　(3)明知无给付义务而进行的债务清偿。

　　67.【题干】下列纠纷中适用专属管辖的有(　)。

　　【选项】

　　A.建设工程施工合同纠纷

　　B.施工机械租赁合同纠纷

　　C.建筑材料买卖合同纠纷

　　D.房屋买卖合同纠纷

　　E.土地使用权转让纠纷

　　【答案】ADE

　　【解析】《民事诉讼法》中规定了3种适用专属管辖的案件，其中因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖，如房屋买卖纠纷、土地使用权转让纠纷等。

　　最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中规定，建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖。

　　68.【题干】劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。

　　【选项】

　　A.在试用期间证明不符合录用条件的

　　B.严重违反用人单位规章制度的

　　C.严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害的

　　D.被依法追究民事责任的

　　E.不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　【答案】ABC

　　【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　69.【题干】下列财产中属于国家所有的有(　)。

　　【选项】

　　A.矿藏

　　B.山岭

　　C.水流

　　D.海域

　　E.无居民海岛

　　【答案】ACDE

　　【解析】城市的土地，属于国家所有。无居民海岛、矿藏、水流、海域属于国家所有。集体所有的不动产包括法律规定属于集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂等。

　　70.【题干】用人单位发生下列变动中，不影响劳动合同履行的有(　)。

　　【选项】

　　A.用人单位被吊销营业执照的

　　B.单位名称变更

　　C.法定代表人变更

　　D.主要负责人或投资人变更

　　E.用人单位发生合并或分立

　　【答案】BCDE

　　【解析】用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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